PRESENTACIÓN

Objetivos

El objetivo del curso es repasar la reciente evolución normativa y la situación actual de determinadas instituciones jurídicas mercantiles, laborales y de Seguridad Social cuyo conocimiento es importante para los economistas. El curso va dirigido a los profesionales de empresas que trabajen en actividades que requieran la interpretación y aplicación de lo dispuesto en las leyes españolas mercantiles, laborales y de Seguridad Social. Por ejemplo, economistas de empresas, empresarios de PYMES, asesores, etc.

Metodología

La orientación del curso es eminentemente práctica. El desarrollo de las sesiones que lo componen consistirá en la exposición del tema por expertos en la materia y el estudio de la documentación entregada, que incluirá casos prácticos, además tendrán lugar debates y resolución de casos prácticos con manejo de códigos legales, sentencias del Tribunal Constitucional, jurisprudencia del Tribunal Supremo y doctrina jurisdiccional de los tribunales mercantiles y laborales.

Profesorado

José Juan González Sánchez
Profesor de Derecho de Trabajo y Seguridad Social

Santiago Hierro Anibarro
Profesor de Derecho Mercantil

Eduardo López Ahumada
Profesor de Derecho de Trabajo y Seguridad Social

José Manuel del Valle Villar
Profesor de Derecho de Trabajo y Seguridad Social

Marta Zabaleta Díaz
Profesora de Derecho Mercantil

PROGRAMA

- Curso de Legislación Mercantil

Sociedades, la sociedad cotizada, la pequeña y la mediana empresa

La sociedad anónima. El acceso de la sociedad al mercado bursátil. La ordenación del mercado de valores. La sociedad de responsabilidad limitada. La empresa familiar. El protocolo familiar. La desregulación del derecho de sociedades para facilitar la creación de PYMES. La sociedad Nueva Empresa.

La libertad de los mercados: la libre competencia

La defensa de la libre competencia. Normativa comunitaria. Prácticas restrictivas de la competencia. El control de las ayudas públicas. Órganos de defensa de la competencia. El abuso de la posición de dominio. El control de las concentraciones de empresa. Competencia desleal. Los actos de competencia desleal.

Crisis de empresa e insolvencia del empresario

La crisis del empresario. La normativa concursal. La declaración de concurso. Presupuestos del concurso. Los órganos del concurso. Los efectos del concurso. El informe de la administración concursal. La solución del concurso. El convenio concursal. El convenio anticipado. La liquidación. La calificación del concurso.

- Curso de Legislación de Trabajo y Seguridad Social

La empresa y sus transformaciones

Empresa. Grupos de empresas. Uniones de empresas. Transferencia de empresas. Causas de la sucesión: transmisiones de empresas: contractuales y no contractuales, fusiones y escisiones. Efectos económicos de la sucesión: mantenimiento de contratos de trabajo fijos, temporales; derechos económicos de los trabajadores afectados por la transmisión; derechos económicos contenidos en convenios colectivos.

Empresa y Seguridad Social

La empresa en el sistema de Seguridad Social. Colaboración de la empresa en la gestión de la Seguridad Social, colaboración voluntaria y colaboración obligatoria. La cotización: bases, tipos de cotización y cuotas. Determinación de la base de cotización en el régimen general de la Seguridad Social, conceptos incluidos.

Contratación laboral

Tipos de contratos de trabajo fijos. Tipos de contratos de trabajo temporales. Subvenciones y bonificaciones para el fomento de la contratación laboral: sistemas de fomento del empleo; criterios de determinación de las subvenciones y bonificaciones. Derechos económicos de los trabajadores por extinción de los contratos, indemnizaciones por fin de contrato.

El salario y su protección

Derechos económicos de los trabajadores: el salario, concepto y estructura; la regulación legal, contractual y convencional, por convenio colectivo, del salario. Las condiciones salariales más beneficiosas, medio de adquisición de derechos económicos. La compensación y absorción de salarios. La protección del salario: garantías salariales; salario mínimo interprofesional; Fondo de garantía salarial.